Engagement RSE 2022
Nos actions RSE en 2022
Retrouvez ci-dessous nos différentes actions dans le cadre de notre politique RSE en 2022. ERDIL a d’ailleurs été distinguée pour son engagement et ses actions RSE, recevant le diplôme de bonnes pratiques RSE, remis par le Mouvement Français pour la Qualité et la Région Bourgogne – Franche-Comté, lors du forum RSE d’octobre 2022.
Formalisation de notre « Politique numérique responsable »
En complément des consignes déjà existantes et appliquées, un document de recommandations pour l’utilisation des différents terminaux numériques a été rédigé à destination des collaborateurs et collaboratrices d’ERDIL. Ce dossier inclut un ensemble de bonnes pratiques en matière de sécurité du système d’information, d’utilisation de la messagerie électronique, de respect du RGPD ou encore d’utilisation des logiciels et services…
Organisation de la première édition de l’après-midi « TEMIS propre »
À la suite d’une remarque d’une de nos linguistes, Aleksandra, déplorant des insalubrités aux abords des rues proches des locaux d’ERDIL, notre Bureau RSE a réfléchi à l’organisation d’une après-midi de collecte des déchets. Ce projet s’est concrétisé le vendredi 10 juin 2022, avec la présence de plusieurs entreprises et établissements voisins et le soutien de la Ville de Besançon qui a fourni le matériel (sachets, gants, pinces…).
Par chance, le beau temps était au rendez-vous et l’effort collectif de l’après-midi s’est conclu par une collation conviviale sur la terrasse de nos locaux…
Crédit Photo : Jean-Charles Sexe (Grand Besançon)
Suivi des consommations électriques
Chaque année, ERDIL suit plusieurs indicateurs non financiers (voir ci-dessous) dont le bilan est récapitulé à travers une infographie . Parmi ceux-ci figure notamment la consommation d’électricité sur l’année. En réaction à la hausse du coût des énergies et la volonté de sobriété énergétique, le Bureau RSE d’ERDIL a souhaité recenser plus en détail les différentes sources de consommation électrique au sein des locaux. Pour cela, des tests à l’aide d’un wattmètre ont été effectués en fin d’année et se prolongeront en 2023 pour mesurer la consommation des différents appareils et matériels (ordinateurs, réfrigérateurs, fontaine à eau…) afin d’optimiser leurs utilisations.
Politique de dons et mécénat d’ERDIL en 2022
En 2022, ERDIL a choisi d’élargir ses critères et de soutenir des associations et initiatives de différents domaines :
• Prolongation du soutien de Gwendoline Matos jusqu’aux JO de Paris 2024
• Participation au fonds de dotations « Plantons pour l’avenir », œuvrant pour la préservation des forêts et le reboisement en France.
• Don à l’association « Unbroken » agissant en faveur des blessés ukrainiens, directement en Ukraine, notamment par la fabrication de matériel adapté et de prothèses.
• En complément des différentes collectes ponctuelles de produits d’hygiène et de soin, un soutien financier a aussi été attribué à l’association FSA (Féminité Sans Abri)
• Renouvellement de notre soutien aux organismes à l’origine des logiciels et services libres : Wikimedia Foundation, Mozilla Foundation et The Document Foundation.
Collectes effectuées en 2022
– En début d’année, un collecteur a été installé pour les masques usagés portés par les collaborateurs et collaboratrices d’ERDIL. Ce collecteur permet de recycler les masques usagés (et potentiellement contaminés) via l’organisme Solution Recyclage
– En complément de nos différentes poubelles de tri (dont la poubelle de déchets organiques pour le compostage) et d’un collecteur de piles usagées, nous avons également mis en place une collecte de stylos et instruments d’écriture usagés qui sont ensuite déposés dans le point de collecte du magasin Cultura de Besançon, pour recyclage.
– Avant les fêtes de fin d’année, une collecte de jouets, jeux et peluches (qui a eu du succès !) a été organisée pour les associations ADDSEA (et son initiative La Récup’ à Besac) et ADOMA.
Photos de la collecte de jeux, jouets et peluches pour l'association ADDSEA (Projet La Récup à Besac)
Formations et montée en compétences des collaborateurs
Tous les collaborateurs et collaboratrices d’ERDIL ont pu bénéficier d’une formation de sécurité sur les risques en entreprise et plus particulièrement les risques d’incendie et l’utilisation d’extincteurs.
Une formation a également été dispensée à 8 collaborateurs afin de gérer une évacuation potentielle des bâtiments. Un exercice de simulation a eu lieu en octobre 2022.
À leur initiative, deux membres de notre équipe ont également souhaité suivre une formation sur les risques sur la santé en environnement professionnel. Ils ont ainsi obtenu la certification de Sauveteur Secouriste du Travail. Quatre collaborateurs d’ERDIL sont ainsi aptes à gérer ces situations.
Participation aux événements sportifs : Ekiden et Boucles Roses
La ville de Besançon étant propice et reconnue pour les activités en plein air telles que les trails, promenades et randonnées, plusieurs collaborateurs et collaboratrices d’ERDIL ont participé à deux événements sportifs :
- l’Ekiden Grandes Heures Nature en juin. Deux collaboratrices et trois collaborateurs d’ERDIL ont bouclé ce marathon par équipe, en relais, en un temps total de 4 h 26 !
- la randonnée de 5 km des Boucles Roses, dans le cadre d’Octobre Rose (mois sensibilisant au dépistage du cancer du sein) et dont les bénéfices étaient reversés à la Ligue contre le cancer.
