Notre engagement
L’édito de la Présidente
En créant ERDIL en 2007, j’avais déjà la conviction que les problématiques RSE constituaient des clés essentielles pour la réussite et la pérennité d’une entreprise. Rien n’était encore formalisé mais la volonté était déjà naturellement présente. Avec le développement et la croissance de notre entreprise, nous avons pu commencer à mettre en place de manière plus structurée et lisible notre démarche RSE.
Cet engagement et ces valeurs se concrétisent notamment à travers notre charte éthique, approuvée et signée par l’ensemble des collaborateurs ERDIL.
L’engagement au cœur de l’activité d’ERDIL
Depuis toujours, nous nous engageons auprès de l’ensemble de nos parties prenantes. Cette démarche s’incarne non seulement par notre attention aux problématiques RSE mais aussi à travers notre activité elle-même. Avec l’analyse des verbatim nous aidons les marques à porter attention à la Voix de leurs Clients et de leurs Collaborateurs pour une amélioration continue de leurs relations.
La démarche RSE d’ERDIL
ERDIL a mis en place depuis 2021 un bureau RSE pour formaliser les actions entreprises dans ce domaine et pérenniser la démarche engagée depuis plusieurs années.
ERDIL est membre du Pacte mondial des Nations Unies (UN Global Compact), depuis 2019. Nous publions chaque année une Communication sur le Progrès, récapitulant les actions engagées en marge des 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) du Global Compact.
Programmes de soutien et mécénat d’ERDIL
Depuis 2020 nous avons choisi d’allouer 1% du résultat courant avant impôts de chaque exercice à des organismes et initiatives dont nous partageons les valeurs ou l’esprit d’initiative et que nous souhaitons encourager.
